반응형 단위기간1 탄력 근로제 단위 기간 확대가 가져올 문제점 탄력 근로제가 기존 3개월에서 최장 6개월로 단위기간이 연장되어 2021년 4월 6일부터 시행되었다. 이번 제도에서는 다양한 장점과 단점이 논의되고 있지만, 이번에는 단점에 대해서 알아보자. 탄력 근로제 단위 기간 확대가 가져올 문제점 탄력 근로제 정의 탄력 근로제는 일정 단위 기간 중 업무가 많은 주의 근로 시간을 늘리고 업무가 적은 주의 근로 시간을 줄여 평균치를 법정 한도인 52시간 이내로 유연하게 맞출 수 있도록 하는 제도를 뜻한다. 주 52시간제는 최초 시행 당시 300명 이상 근로자가 근무하는 사업장에만 적용되었으나 차차 범위가 확대되면서 2021년 7월 1일부터는 근로자 1명 이상인 모든 사업장에서 적용된다. 단위 기간 주당 근무 시간인 52시간에 맞추는 것이 기본 골자이기 때문에 경영계 입.. 2021. 5. 21. 이전 1 다음 반응형